Rendre hommage aux travailleurs | Écoutez des actes exemplaires

Au cours de la dernière année, notre entreprise a continuellement poursuivi l'esprit avancé de l'artisanat, a stimulé le potentiel et la vitalité des vastes masses d'employés, et un groupe de personnes avancées et de collectifs a émergé.


Artisan de développement économique Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, un testeur non destructif du département de la qualité, s'est engagé dans des technologies non destructeurs depuis qu'il a rejoint l'entreprise. Il a présidé l'inspection de plus de 100 chaudières à chaleur à cycle combiné à grande échelle, plus de 20 incinérateurs de déchets et plus de 300 composants de chaudière à charbon à poulichique supercritique pour assurer une livraison en temps opportun et un fonctionnement sûr des produits. En termes de technologie, digérez diverses normes technologiques non destructives, compile les procédures de processus et concevoir des instructions d'exploitation conformément aux normes intérieures; réviser les documents de procédure de l'entreprise en fonction de la nouvelle version de la spécification ASME; Selon les exigences des utilisateurs d'outre-mer, compilez des procédures d'inspection spéciales pour certaines composantes spéciales, prenez les devants dans la conception et la création d'un ensemble complet de spécimens et les démontre avec succès aux inspecteurs autorisés ASME et obtiennent une reconnaissance; Selon les exigences de la société mère Mitsubishi, compilez les procédures d'inspection pour les exigences du METI (ministère japonais de l'économie, du commerce et de l'industrie) et obtiennent l'approbation de la partie japonaise. En termes de formation du personnel, une formation technique et compétente est dispensée au personnel existant et non destructif de l'entreprise, et le personnel d'inspection est guidé pour demander la certification. Selon les exigences des normes ASME, diverses méthodes de questions de test sont compilées et des examens sont organisés pour assurer la certification de qualification pour le personnel d'inspection de l'entreprise.


Le plus beau employé de Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, le directeur de conception du projet du département technique, fait partie de l'entreprise depuis 20 ans et est l'épine dorsale technique de l'entreprise. Non seulement il est l'épine dorsale des projets à l'étranger, mais il a également dirigé la préparation du manuel de conception et a formé un grand nombre de talents techniques de réserve pour l'entreprise.

En 2020, la société a entrepris le premier projet EPC-Iran Butia à l'étranger, qui a une combustion supplémentaire, une grande capacité, des paramètres élevés, un système complexe et une difficulté de conception élevée. En tant que personne responsable du projet, ce camarade a conduit l'équipe de conception à surmonter de nombreuses difficultés. Grâce à la recherche sur les performances, la configuration du système et la disposition globale de la chaudière à chaleur déchet, une conception indépendante avec une grande capacité de niveau F et des paramètres élevés avec une combustion supplémentaire de la chaudière à chaleur déchet a été formée, ce qui est d'une grande signification pour promouvoir la construction d'infrastructures au Moyen-Orient et le renforcement de l'amarrage de la coopération et des stratégies de coopération et de développement de la capacité de production.

En tant que personne responsable des projets à l'étranger, une communication anglaise compétente est une compétence nécessaire. Elle a utilisé pleinement son temps libre pour apprendre l'anglais et a obtenu un certificat de base en anglais commercial. D'après une "muette" avec seulement un niveau d'anglais universitaire de CET-4, elle s'est transformée en un "travailleur qualifié" qui peut introduire des technologies étrangères, s'entraîner et communiquer en anglais.


Zone de développement économique Département de qualité de la maison des travailleurs avancés

Dans le cadre de la direction du syndicat de l'entreprise, le département de la qualité de Dongfang Lingri prend la sauvegarde des droits et des intérêts légitimes des employés comme responsabilité, la gestion démocratique des équipes comme objectif, la création d'une organisation syndicale orientée vers l'apprentissage, comme une percée, et la résolution de problèmes et de faire des activités pratiques pour les employés.

Le département de qualité construit activement une organisation d'apprentissage, crée une bonne atmosphère d'apprentissage, encourage les employés à participer activement à l'apprentissage en anglais, à diverses employés professionnels (détection non destructive, inspection, gestion du système), etc., pour encourager les employés à améliorer leurs propres compétences de qualité et professionnelles. Dans le même temps, il exhorte et guide les employés à effectuer des évaluations professionnelles des titres et des évaluations professionnelles des compétences. En 2023, une personne du département de la qualité a adopté l'évaluation de l'ingénieur principal, cinq personnes ont réussi l'évaluation des travailleurs supérieurs aux tests non destructifs et huit personnes ont réussi l'évaluation des techniciens de test non destructive. Encouragez les employés à participer aux activités d'innovation technologique et aux activités du groupe QC.

Le département de la qualité organise des employés à participer activement à diverses activités culturelles et sportives organisées par la zone de développement économique et la société, telles que Greenway Health Walk, des compétitions sportives, des compétitions de badminton, des compétitions de tennis de table, des compétitions de photographie, des compétitions de chant et d'autres compétitions amusantes et ont remporté de nombreux prix.