· Éducation environnementale et construction culturelle des employés:
MHDB attache une grande importance à la culture de la sensibilisation à l'environnement des employés et organise régulièrement des activités de formation aux connaissances environnementales et de publicité. Nous encourageons les employés à pratiquer les concepts de protection de l'environnement dans le travail et la vie et à réduire l'impact sur l'environnement par des actions pratiques.
· Responsabilité sociale:
Participer aux activités de protection de l'environnement communautaire pour améliorer la sensibilisation du public aux problèmes de protection de l'environnement de la chaudière. Faire connaître les politiques et pratiques de protection de l'environnement de l'entreprise et accepter la supervision sociale.